piątek, 12.03.2010, 07:39
W sierpniu 2009 roku ogłosiliśmy nabór do X edycji Szkoły Trenerów STOP - edycji warszawskiej.
Zgłoszenia przyjmowaliśmy do 31 sierpnia. Drugim etapem kwalifikacji były rozmowy indywidualne z kandydatami 9 i 14 września.
Dokumenty towarzyszące rekrutacji to: ogłoszenie, program, regulamin oraz karta zgłoszeniowa.
Temat zajęć |
Prowadzenie |
Data |
| TRENING INTERPERSONALNY | Agnieszka Zarzycka | 30 września - 4 października 2009 |
| PROCES I DYNAMIKA SZKOLENIA | Barbara Chruślicka | 23 - 24 października 2009 |
| KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA | Barbara Chruślicka | 24 - 25 listopada 2009 |
| TRENER JAKO FACYLITATOR I EKSPERT | Dariusz Fjiołek | 29 - 31 stycznia 2010 |
| JAK UCZĄ SIĘ DOROŚLI | Ewa Jasińska | 19 - 21 lutego 2010 |
| PROJEKTOWANIE SZKOLENIA | Katarzyna Sekutowicz | 12 - 14 marca 2010 |
| METODY SZKOLENIOWE | Katarzyna Sekutowicz | 9 -10 kwietnia 2010 |
| ETIUDY SZKOLENIOWE |
Agnieszka Zarzycka, Dariusz Fijołek |
7 - 9 maja 2010 |
Sesja ewaluacyjna odbędzie się w 2010 roku po treningu zadaniowym.
SESJA I - Trening interpersonalny |
O treningu można napisać dużo lub wcale:) Za dużo nie można, aby nieświadomie nie napisać o sprawach, które pozostają w czterech ścianach; wcale nie można, bo brak informacji budzi lęk u osób przed którymi dopiero trening.
Generalnie pełne przeżycie treningu interpersonalnego opartego na procesie służy: rozwojowi osobowości przyszłego trenera i trenerki, doskonaleniu umiejętności interpersonalnych i/lub intapersonalnych oraz jest podstawą do omówienia procesu i dynamik i szkolenia, czyli materiału bardzo istotnego dla pracy trener/ki.
SESJA II - Proces i dynamika szkoleń |
SESJA III - Komunikacja interpersonalna |
W dniach 24-25 listopada odbył się warsztat „Komunikacja interpersonalna” prowadzony przez Basię Chruślicką. Przez dwa dni ćwiczyliśmy jak mówić w komunikacie „ ja” oraz udzielanie informacji zwrotnej.
Nie była to łatwa praca, walka z własnymi nawykami komunikacyjnymi, dobór słów nieoceniających rozmówcy. Basia przeprowadziła nas przez szereg trudnych zadań. Zakończyliśmy warsztat z poczuciem niedosytu, marząc o kolejnych warsztatach z tego zakresu, bo już wiemy jak ważne jest to w pracy trenera.
Jeszcze ogrom pracy przed nami. Basia opowiedziała nam o znakomitej książce Friedemanna Schulza von Thuna „Sztuka rozmawiania”, między innymi o czterech płaszczyznach wypowiedzi i „ słuchaniu czworgiem uszu”. Mam wrażenie, że nie tylko ja jestem w trakcie zgłębiania wiedzy zawartej w tej książce;-))
Ostatnia modyfikacja: 14:43 18.01.2010