Szkolenia trenerskie dla bibliotekarzy/-ek

Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych w ramach Programu Rozwoju Bibliotek organizuje cykl szkoleń trenerskich dla bibliotekarzy i bibliotekarek.

Szkolenia są bezpłatne![i]

Rekrutacja do I edycji szkoleń została zakończona 22 lutego 2010 r. Nie ma już możliwości zgłoszenia się. W tej chwili trwają rozmowy rekrutacyjne z kandydatami i kandydatkami. Informacje o kolejnych edycjach pojawią się wkrótce.

Celem szkoleń jest podniesienie wiedzy i umiejętności bibliotekarzy i bibliotekarek z zakresu:

- tworzenia sytuacji edukacyjnych,

- prowadzenia szkoleń i prezentacji,

- układania programów szkoleniowych,

- organizacji szkoleń,

- superwizji koleżeńskiej.

Do udziału w szkoleniach zapraszamy bibliotekarzy i bibliotekarki realizujących w swojej pracy wizję biblioteki jako centrum wiedzy i aktywności lokalnej, pracujących ze społecznością lokalną, chętnych do dzielenia się swoją wiedzą i umiejętnościami, osoby otwarte na nowe doświadczenia, chcące pracować z grupami.

Uczestnik/czka kursu po przejściu całego cyklu szkoleniowego zdobędzie podstawową wiedzę psychologiczną z zakresu procesu i dynamiki szkoleń, wiedzę i umiejętności potrzebne do projektowania, przygotowania i prowadzenia szkoleń metodami aktywnymi oraz rozwinie umiejętności tworzenia sytuacji edukacyjnych.

Szkoły trenerskie tworzone i prowadzone przez Stowarzyszenie Trenerów Organizacji Pozarządowych od 10 lat realizują autorskie programy edukacyjne każdorazowo dostosowane do potrzeb osób uczestniczących, dają wiedzę, umiejętności pracy z grupami, pozwalają osobom uczestniczącym na rozwój, ale są też okazją do wejścia w środowisko ludzi, którym zależy na zmianie i w obszarze zmiany społecznej działających.

Cykl szkoleń prowadzony jest aktywnymi metodami z wykorzystaniem doświadczeń uczestników przez trenerów/ki-specjalistów/ki mających wieloletnie doświadczenie (potwierdzone dyplomami i stopniami trenerskimi Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych i Polskiego Towarzystwa Psychologicznego) i sukcesy w pracy edukacyjnej dla instytucji samorządowych, organizacji pozarządowych, biznesu, lokalnych społeczności. Szkolenia będą okazją do poznania różnych stylów trenerskich, różnych podejść do edukacji i szukania swojej „drogi edukacyjnej”.

Organizacja szkoleń:

Szkolenia odbywały się będą w systemie jeden zjazd (2 lub 3 dniowe) w miesiącu (bez wakacji). Większość sesji (z wyjątkiem pierwszej) odbywały się będą w dniach: czwartek – piątek - sobota lub piątek - sobota. Wszystkie zjazdy odbywały się będą w ośrodku szkoleniowym w Łowiczu. Poniżej prezentujemy plan wszystkich szkoleń. Szczegółowy opis szkoleń znajduje się w regulaminie kursu w punkcie II.

W ramach Programu Rozwoju Bibliotek przeprowadzone zostaną IV edycje szkoleń.

[i] Uczestnicy będą zwolnieni z opłat za szkolenia, noclegi i wyżywienie oraz otrzymają refundację kosztów dojazdu na szkolenia. Koszty przejazdu zwracamy dla biletów PKS lub PKP (klasa 2) wg załączonych biletów w obie strony. W przypadku podróży samochodem zwracamy koszty do wysokości ceny biletu 2 klasy PKP pociągu pośpiesznego lub w przypadku braku pociągu pośpiesznego TLK lub ekspresu (wg danych ze strony www PKP).

Program I edycji szkoleń:

Lp.	Tytuł szkolenia	Dni	Terminy
1.	Wprowadzenie; Ja jako trener/-ka – trener/ka – osoba wprowadzająca zmianę, kompetencje, mój potencjał jako trenera/ki oraz ścieżka rozwoju; Komunikacja – komunikowanie się w grupie, informacja zwrotna	3	12-14.04.2010
2.	Facylitacja – zasady i umiejętności facylitowania, trener/ka jako facylitator	3	13-15.05.2010
3.	Prezentacja trenerska – przygotowanie i przedstawienie prezentacji trenerskiej, trener/ka jako ekspert	3	17-19.06.2010
4.	Metodologia i cykl Kolba – cykl uczenia przez doświadczenie w praktyce	3	16-18.09.2010
5.	Metody szkoleniowe – najpopularniejsze metody szkoleniowe, ich wady i zalety oraz zastosowania, projektowanie własnych ćwiczeń wykorzystujących wybrane metody	2	15-16.10.2010
6.	Projektowanie programu i badanie potrzeb – projektowanie szkolenia, szkolenie jako narzędzie zmiany, badanie i analiza potrzeb edukacyjnych, określanie celów nauczania i zakresu treści, dobór metod, ewaluacja szkolenia, analiza wewnętrznej logiki programu edukacyjnego	3	18-20.11.2010
7.	Proces grupowy - czym jest i jak go wykorzystać w tworzeniu sytuacji edukacyjnych; Superwizja koleżeńska – superwizja jako narzędzie rozwoju	2	9-11.12.2010
8.	Podsumowanie i zamknięcie cyklu szkoleń, rozdanie dyplomów, ewaluacja, superwizja	2	8-9.04.2011

Oprócz aktywnego udziału w szkoleniach warunkiem ukończenia szkoleń będzie przeprowadzenie w parze trenerskiej (z osobą uczestniczącą w kursie) dwudniowego szkolenia (odpowiadając na realne potrzeby uczestników itd.)

W trakcie trwania kursu wszystkie osoby uczestniczące będą miały możliwość korzystania z konsultacji metodologicznych, trenerskich i rozwojowych, związanych z ich ścieżką zawodową i przygotowaniem do pełnienia roli trenera/-ki.

Rekrutacja:

Rekrutacja do kolejnych edycji szkoleń zostanie ogłoszona jesienią 2010 r.

Wszystkie osoby zainteresowane szkoleniami, prosimy o zapoznanie się z regulaminem szkoleń.

Drugim etapem rekrutacji będzie rozmowa indywidualna z opiekunkami szkoły. Rozmowy indywidualne prowadzone będą w Warszawie w biurze Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych przy ul. Wspólnej 54a/14 (patrz mapka). Warunkiem przyjęcia na szkolenie jest obecność na rozmowie. Wszyscy kandydaci i kandydatki sami pokrywają koszt dojazdu na rozmowy indywidualne. Przewidywany czas trwania rozmowy to 30 min.

Więcej informacji na temat projektu udziela Olga Kożuchowska ze Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych pod numerem telefonu: 22 407 07 89 lub adresem e-mail: olga@stowarzyszeniestop.pl

Ostatnia modyfikacja: 15:24 08.03.2010