wtorek, 09.02.2010, 10:45
Od kilkunastu lat w Polsce prowadzone są różne szkoły trenerów przygotowujące do psychologicznego treningu grupowego. Rozwijane były szkolenia przygotowujące trenerów organizacji pozarządowych, biznesu i administracji (tzw. Training of Trainers). Wszystkie te przedsięwzięcia są zasadniczo szkoleniami autorskimi. Najczęściej jakiś zespół, czasem zagraniczny ekspert, przygotowuje program budowany w oparciu o konkretne podejście teoretyczne, prowadzący dobierani są z określonego kręgu profesjonalistów.
Szkoła Trenerów STOP jest przedsięwzięciem wyjątkowym, bo przygotowanym przez osoby z różnych zespołów. Zajęcia prowadzone są wspólnie przez superwizorów i trenerów treningu psychologicznego, jak też "typowych" trenerów NGO oraz osoby ze środowiska biznesu.
Program, dobór prowadzących, faktyczny przebieg szkolenia jest wynikiem współpracy, a także niejednokrotnie trudnych kompromisów. Łączy różne punkty widzenia i podejścia. Podstawowym sukcesem wydaje się być wyraźne dążenie do stworzenia harmonijnej kompozycji, łączącej podejście psychologiczne (stawiające na relacje międzyludzkie, proces grupowy, osobowe spotkanie JA-TY) z podejściem charakterystycznym dla szkoleń zakresu organizacji i zarządzania (jasna struktura, uczenie efektywnego działania, dookreślone cele, porządne materiały).
Pieczę nad szkołami STOP sprawuje Rada Superwizorów.
Ostatnia modyfikacja: 09:38 30.04.2009